勝てる企業ブランディングの構築
弊社の人材採用コンサルティングのミッションは、採用数・定着率の向上を目指して、採用ノウハウと人材育成の内製化をサポートし、 貴社のビジネス目標を達成するための「勝てる企業ブランディング構築」を目指します。
徹底的に「集客力」と「採用力」を強化する
集客力： 3年後、5年後に向けた集客戦略。 外部の広告代理店などに、人材採用の依頼をし続ける時代は終わりました。今までかけてきた広告費を「掛け捨て型」ではなく、ユーザー母数を増やしていく「積み立て型」の広告戦略に変えていく必要があります。人材募集の広告に投じている費用を自社の資産に積み上げていく広告戦略の内製化をサポートしております。
採用力： 必要な人材を獲得する採用戦略 。終身雇用の時代は約30年ほど前に既に終了しました。転職するのが当たり前の時代で、採用した人材がいつまでも働いてくれるという淡い期待に依存して、適切な人材募集・採用面接・人材育成ができずに苦慮されている企業様からの相談が増加しています。これからの時代は、離職をポジティブにとらえる攻めの人材採用が求められます。求める人材を明確化し、採用力（営業力）を強化する戦術。定着率の向上を見据えた人材育成、キャリアプランの設計を徹底的に行い、他社にはないオリジナルの企業ブランドで圧倒的な採用力を築き上げます。
※当コンサルティングサービスは、地域密着型のコンセプトになっており、同じ地域での競合性に配慮する必要があるため、1市町村につき1社様限定 （約人口20万人につき1社様） にしております。既に提供している市町村からのご相談に関しましては、お断りさせていただく場合がございます。
専門分野のエキスパートが徹底的にサポート
